Archive by Author

626665a293cb8a23cf76c410_artworks-N0kMS1wUM6kHuBjz-5Q8HPw-t3000x3000

Podcasten Rekrutteringsrådet – Cecilie Faye i samtale med Sverre Haugen

Off

Det var veldig stas å bli invitert inn i podcast-studio hos MeyerHaugen og snakke om hva som driver arbeidsgiverattraktivitet med Sverre Haugen. Det ble en fin og morsom samtale, der vi blant annet diskuterte hva som er viktig å ha fokus på i employer branding arbeidet og hvor ansvaret for denne kommunikasjonen bør ligge. Utgangspunktet […]

Kommentarer er skrudd av for Podcasten Rekrutteringsrådet – Cecilie Faye i samtale med Sverre Haugen Continue Reading →
iStock-1287274564

Hva driver arbeidsgiverattraktivitet?

Off

For å få god effekt av EMPLOYER BRANDING kommunikasjon som har til hensikt å tiltrekke seg de flinkeste folka –må du bygge innhold i kommunikasjonen på merkevarens premisser. Skal du bygge merkevaren din som en attraktiv arbeidsgiver, må du se på hvilke merkevareegenskaper som faktisk driver oppfattelsen av deg som nettopp en attraktiv arbeidsgiver.

Nyttårsforsettet -det lille ekstra som skal til?

Off

Vi skriver januar 2020 -et nytt år og nye muligheter ligger foran oss. Ikke for det, justering og endringer kan vi gjøre hele året, men 1. januar er nå en gang den dagen da de fleste av oss tenker ekstra grundig igjennom å justere og kanskje endre litt retning. I går, 19. januar hørte vi […]

Kommentarer er skrudd av for Nyttårsforsettet -det lille ekstra som skal til? Continue Reading →
Hva skulle vi gjort uten data, teknologi og innsikt?

Hva skulle vi gjort uten data, teknologi og innsikt?

Off

Alt var mye bedre før -hører vi av og til -men kanskje sjeldnere og sjeldnere? Vi som jobber i markedsføringsbransjen, uavhengig av hvilken side av bordet man representerer, hyller ny teknologi og nye muligheter. Bare det å kunne få en tilnærmet sanntid status på egne kampanjer mht målene som er satt, er jo vidunderlig! Tydelige […]

Kommentarer er skrudd av for Hva skulle vi gjort uten data, teknologi og innsikt? Continue Reading →